Открываются новые возможности для молодых специалистов 16.12.2015 Как мы сообщали, проблемы трудоустройства молодежи и пути их решения стали предметом обсуждения за круглым столом представителей молодежи, научной интеллигенции и специалистов министерств и другие неравнодушные граждане. Участники круглого стола «Договор о союзничестве и интеграции с Россией – широкое окно возможностей для молодых специалистов» приняли итоговое заявление в котором, в частности, сказано: — Мы, представители молодежных организаций Республики Южной Осетии, СМИ, представители ЮОГУ, специалисты министерств и ведомств, участники круглого стола «Договор о союзничестве и интеграции с Россией – широкое окно возможностей для молодых специалистов», заявляем, что Договор между Российской Федерацией и Республикой Южная Осетия создает новые возможности трудоустройства молодых специалистов; подчеркиваем важность быстрого трудоустройства выпускников ЮОГУ и российских ВУЗов, выходцев из Южной Осетии с востребованными специальностями; отмечаем, что вхождение отдельных подразделений Вооруженных сил РЮО и органов безопасности в состав соответствующих российских структур приведет к повышению их эффективности, материально-технической оснащенности, росту денежного содержания, созданию новых рабочих мест. Это отличная карьерная площадка для молодых специалистов из Южной Осетии, выпускников российских военных и специализированных учебных заведений; считаем, что создаваемый информационно-координационный центр органов внутренних дел – перспективная карьерная площадка для молодых высококвалифицированных специалистов из Южной Осетии; подтверждаем, что предусмотренные Договором о союзничестве и интеграции с Россией повышение зарплат бюджетникам и пенсий до уровня СКФО приведет к улучшению ситуации на рынке труда и повышению мотивации работников; считаем инициативы руководства Республики по созданию системы мотивации молодых специалистов в целях их возвращения на Родину исключительно правильными; подчеркиваем необходимость системного подхода в решении вопроса совместительства должностей на государственной и муниципальной службе; поддерживаем тезис о том, что омоложение кадров и привлечение молодых специалистов – одно из условий устойчивого социально-экономического развития РЮО; отмечаем, что при подборе кандидатов на любые должности необходимо в первую очередь учитывать уровень образования и профессионализм кандидата; заявляем, что развитие экономики, создание рабочих мест, поддержка молодых семей, защита материнства и детства, стимулирование рождаемости, поддержка талантливой молодежи должны стать приоритетными направлениями внутренней политики Республики Южная Осетия.

Источник: http://south-ossetia.info/?p=11584
Все права защищены © Официальный информационный портал Республики Южная Осетия