Национальные кадры Южной Осетии – богатство страны: Элеонора Бедоева

24 мая 2010 Новости / Туризм [версия для печати] [читать комментарии] [размер шрифта: a- | А+] [12757 просмотров]

Национальные кадры Южной Осетии – богатство страны: Элеонора БедоеваВ проекте бюджета Республики Южная Осетия на 2010 год, который с большой задержкой был передан правительством республики  в парламент, на туристическую отрасль не заложено никаких средств. Эксперты называют эту отрасль весьма перспективной для развития экономики РЮО, в республике уже предлагают гостям  альпинистские маршруты и другие услуги в сфере туризма.  Отметим, что первое чтение бюджета в парламенте должно состояться завтра, 25 мая.

О причинах, приведших к такому положению в сфере туризма, а также кадровой политике в Южной Осетии ИА ОСинформ рассказала руководитель ГУП «Управление по туризму – Южная Осетия» Элеонора Бедоева:

 

      Государственная кадровая политика РЮО не выдерживает никакой критики, и в первую очередь потому, что не признает уникальность каждого специалиста, не выявляет его реальной ценности и заслуг, как профессиональных, так и духовно-нравственных.

     Мы строим новое государство, обсуждаем программы развития, структуры органов управления (уже в который раз!), однако без глубокого обдумывания кадровой составляющей этих проектов и программ вряд ли удастся достигнуть нужных показателей.

    Центральной проблемой сегодня для нас является развитие человеческого капитала. Национальные кадры Южной Осетии – богатство страны. Преодолеть все трудности роста возможно лишь с помощью человеческого каптала. А он у нас есть! Нельзя только им пренебрегать.  Сегодня многие из тех, кто работал все эти годы за мизерную зарплату, защищал Родину, думают о том, что им здесь уже больше нет места,  хотят покинуть страну.

Австрийский мыслитель Людвиг фон Мизес писал: «Произвол в обращении с кадрами является проступком, который бьет по тому, кто его совершает». Можно только догадываться, как жесток будет удар сотрудников Министерства обороны, двадцать лет сдерживавших грузинскую агрессию, а сегодня остающихся безработными и бесперспективными, потому что нет даже намека на рабочие места в ближайшем обозримом будущем.

    Во все времена считалось, что государство, в котором люди распределяются по должностям не в соответствии с их знаниями, заслугами и талантам, не может быть прочным, эффективным и долговечным. Подбор кадров должен производиться на основе «пригодности делу вообще, специальной пригодности и высших человеческих качеств» (Артхашастра, или Наука политики). Почему мы собираем у себя на родине тех, кто проворовался, зарекомендовал себя как негодный человек и ненужный член общества на прежнем месте проживания, в прежнем  коллективе? Люди с кличками и прозвищами априори не могут быть госслужащими! В книге «Греческие заветы» особо выделялись критерии компетентности человека: «Даже добрые отношения с кем-то не должны были заставлять властелина назначать подданного на должность, «превышающую его способности». Мы же с упорством  «не замечаем» свои таланты,  выдвигаем на ответственные должности людей со стороны со слабыми управленческими задатками и подорванным авторитетом.

Когда в последний раз в нашей республике объявлялся конкурс на замещение какой-либо должности? Когда назначение чиновника сопровождалось запросами о его доходах и доходах ближайших родственников? Кто у нас знает, какую зарплату получают приглашенные госслужащие и оправданы ли вообще такие затраты? Кто из чиновников  какое имущество движимое и недвижимое приобрел за время работы в РЮО? Это касается не только приглашенных специалистов!

     Что сделано правительством для быстрого и эффективного восстановления разрушенного хозяйства? Почему у нас все время нет воды? Почему не работают службы водопровода? Почему город утопает в реках канализационных отходов и в мусоре? Утомленный женский голос в Водопроводе отвечает одно и то же… Почему?   Мы должны бороться за то, чтобы чиновники  соблюдали этику госслужащих. Этика - это не только приличный костюм и галстук, хорошие манеры в общении с посетителями. Этика госслужащего в его чести и совести, в том понимании ситуации, когда нельзя строить себе дома раньше пострадавших от грузинской агрессии и живущих по сей день в палатках  людей, в том, чтобы хоть иногда вылезать из своих джипов и здороваться с простыми людьми, смотреть им в глаза и выдерживать их взгляд. Именно так укрепляется власть! А не лизоблюдством и угодничеством.

 

    Или мы будем способствовать укреплению власти, или будем ее разрушать, каждый раз начиная все с нуля! Это очень опасная тенденция в условиях реальной угрозы экстремистских проявлений. Как утверждал французский философ и социолог Р. Арон, «способы назначения руководителей больше, чем что-либо другое, влияют на отношения между людьми».

      Кто составляет в данный момент элитарное кадровое ядро государства?

      Люди, выстоявшие 20-летнюю войну и приведшие республику к признанию?

Каждому понятно: если государство серьезно не занимается кадрами, то руководителями становятся дилетанты. А в условиях, когда страна должна совершить скачок из прошлого в настоящее длиною 20 лет, кадровая стратегия государства должна быть        продумана и рассчитана на каждый этап развития.

Система власти, стремящаяся к развитию, должна формировать такую структуру и наделять её такими полномочиями, которые бы позволяли достойное и равное общение с соответствующими структурами других государств. Или мы уже не самостоятельное и независимое государство?

Чтобы исправить положение, нам необходимо:

- разработать государственную политику в области управления людьми, трудовыми, кадровыми ресурсами, тем самым исключить возможность массовых увольнений без последующего трудоустройства;

- необходимо регулярно анализировать потребность в кадрах по каждой отрасли народного хозяйства, делать «заказ» соответствующим организациям на подготовку специалистов, в которых нуждается народное хозяйство;

- важным направлением успешного «освоения» кадрового потенциала является модернизация образовательного процесса, повышение качества функционирования системы подготовки, повышение квалификации работников.

Мы пережили массу стрессовых ситуаций: потерю близких, страх смерти  и, кажется, саму смерть, потому что многие так и не вернулись в  жизнь.

     Все и вся  погрязло в сплетнях и междоусобных дрязгах. Как можно вообще в таких условиях работать? Как можно планировать и реализовывать планы, если  человек эмоционально выгорел? Если у него есть такие симптомы, как тревожность, беспокойство, раздражительность, подавленное настроение, депрессия.

      Чиновник должен быть не только хорошим специалистом в своем деле, но и выдержанной, ровной, сильной личностью, которая мало подвергнута стрессовым ситуациям и которая себя проявила в стрессовой ситуации достойно. Я говорю об итогах августовских событий 2008 года. Понятно, что победителей не судят, но все же…

     Трагические переживания чиновников по поводу замечаний, или не приведи господь! потери чинов не стоят тех мук, на которые они себя обрекают во время властвования. О! Как высоко они несут свои головы и как величественны их осанки! Вдруг, все меняется и от  величия не остается и следа! Не могут быть во власти люди, идущие в нее только ради власти! Вот в чем все наши беды и несчастья! В Южной Осетии много людей, которые бескорыстно  хотят и могут служить своей родине.

       Хватит говорить о том, что у нас нет кадров! Кадры есть! Выпускники МГУ и ЛИТМО сидят годами без работы!

    Профессионализм – это товар и его производство в достаточном объеме и качестве – государственная задача первостепенной важности.

Укрепить национальный университет, дать ему мощную поддержку и финансирование – залог успеха в деле подготовки кадров, тем более, что ректорат ЮОГУ понимает проблему,   обладает государственным мышлением и вполне способен решить задачу планирования подготовки специалистов для нужд государства.

Кадровая политика - действенный фактор в решении задач  устойчивого развития страны. Стабильность, устойчивость и согласие в стране нам сегодня необходимы так, как никогда.

 

      Южная Осетия на пороге принятия бюджета на 2010 год. Не знаю, как отреагируют на этот документ депутаты Парламента РЮО, но все кто имел возможность с ним познакомиться, мягко говоря, в растерянности. Этика госслужащего не позволяет мне обсуждать механизм и процесс, а также фигурантов, работавших над документом, но бросается в глаза две вещи: раздутые статьи расходов одних министерств и убогий бюджет других.

Но самое дивное в этом документе - чудесным образом отсутствующий туризм. Кстати, он таким же образом исчез из Плана социально-экономического развития РЮО. Туризм и сельское хозяйство не раз объявлялись стратегическим направлением народного хозяйства РЮО. В обращении президента РЮО к народу в 2008 году прописано:

   «В ходе реализации стратегии совсем по-другому мы должны посмотреть на развитие туризма, не просто как спортивного туризма, а как отрасли нашей экономики, способной стать конкурентным преимуществом Республики.

   Задача поднять отрасль туризма очень амбициозная и чрезвычайно сложная в силу многих объективных причин. Но имеющийся здесь потенциал раскрыть можно, если, конечно, будем активно работать. Южная Осетия располагает огромным количеством культурных и природных достопримечательностей, способных вызвать интерес туристов. В Дзауском районе, например, 250 памятников культуры, церквей, часовен, склепов и святилищ, в Ленингорском – около 80, в Цхинвальском районе – 70. Есть прекрасные климатические и ландшафтные особенности, уникальные по своей природе проявления.

      Нет главного – инфраструктуры туристического бизнеса, индустрии туризма, хотя точек приложения сил много, в том числе в развитии альпинизма, горного, водного, лыжного и конного туризма, охоты и рыбалки. Чем быстрее начнем работать в этом направлении, тем быстрее получим результат

  Реализация программ в области молодежной политики, развития спорта и туризма до 2012 года потребует капитальных вложений в размере одного миллиарда семисот миллионов рублей».

 

     Председатель правительства во всех своих интервью также называл туризм наряду с сельским хозяйством приоритетным направлением развития экономики страны. Кто же внес  коррективы в то, что не раз озвучивали первые лица государства? Кто у нас определяет государственную политику и ее финансирование? И с чего молчаливого согласия происходят подобные казусы?

     Общеизвестен факт и об этом не раз говорили практически все гости, приезжавшие в нашу страну, что о Южной Осетии надо давать максимум информации, что о нашей Республике ничего не знают большинство стран мира. На создание положительного имиджа РЮО, должна работать государственная некоммерческая реклама. Индустрия туризма вместе со СМИ как раз и должна заниматься решением этой задачи. Это дело даже не экономической, а политической значимости в нашем случае. Это первый этап вместе с подготовкой правовой базой в развитии индустрии туризма. Не учитывать его важности – значит не работать на будущее. Честно говоря, мне казалось, что я чересчур часто даю интервью. О программе развития туризма в РЮО, о схеме территориального планирования РЮО. Что же получается? Никто об этом не имел представления?

     О перспективах развития туризма я делала доклад на круглом столе «Республика Южная Осетия: поиск точек экономического роста» 1 декабря 2009 года. Всеми присутствующими, а это специалисты высокого класса (академики РАН, высшие чиновники РФ), он был положительно оценен и одобрен,  как реальная программа действий. Одна из самых солидных организаций - Российский институт градостроительства и инвестиционного развития «Гипрогор» - уже занимается проектированием туристских объектов на территории РЮО, а мы и в мыслях не имеем финансировать эту отрасль! Общеизвестно, что подготовка кадрового резерва займет от 3 до 5 лет, на это нужны финансы. Или у нас есть другая сфера экономики, которая могла бы обеспечить работой 2000 человек. Более тысячи  молодых, здоровых ребят вот-вот окажутся на улице после сокращения в Министерстве обороны. Об их судьбе кто-то думает? Что с ними будет? Для кого и в угоду чьим интересам пролита кровь?

     В настоящее время вопросами туризма в РЮО занимается ГУП – Управление по туризму – Южная Осетия. Для начала хозяйственной деятельности нам обещали финансирование из бюджета республики. На данный момент ГУП не владеет никаким имуществом и не имеет ни рубля на счету. Как можно работать, не имея финансирования?!

      Республика восстанавливает разрушенное войной народное хозяйство и это, вне всякого сомнения, приоритетная задача. Но на корню рубить то, что будет способствовать развитию этого самого народного хозяйства, не просто необдуманно, но преступно. Остается теряться в догадках: что это? Сбой в системе или отлаженная продуманная система селекции, которая отбирает для распоряжения деньгами  тех, кто умеет делиться?

     Недавно ко мне подходили двое  и учили: «Надо делиться». Тогда в Плане социально-экономического развития в строке «Туризм» значилась кругленькая сумма - 60 млн. рублей.

     Я ответила: «Поделиться могу только зарплатой, потому что взяток не беру и откатов не даю».

     Моя зарплата никого не заинтересовала…

Зато тут же была организована кампания по дискредитации меня, как порядочного человека. Слухи о взятке распространились быстро... Правда, в них мало кто поверил. Но сломать меня попытались.

    Все мы ощущаем, что пришло время, которое мы так долго ждали, в которое верили и которое приближали своей борьбой и нечеловеческим напряжением сил.

     Пришло время созидать и создавать новую страну, живущую не по понятиям, а по чести и закону! Только лишь опираясь на тех, кого определил В.В.Путин двигателями эффективной экономики и государственного строительства, на ПАТРИОТОВ и ПРОФЕССИОНАЛОВ, мы достигнем нашей цели!

Источник - ИА Осинформ.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
24 мая 2010 18:06
Не в бровь а в Глаз!

--------------------
24 мая 2010 18:54
**Кадровая политика - действенный фактор в решении задач  устойчивого развития страны**
--------------------------------
пожалуй ВСЁ сказано.Как печально, что всю работу выполняют  местные кадры за мизерную зарплату.Сколько трудов вложено Бедоевой в оживление этого важного  направления для ЮО, её грамотность и трудоспособность всегда востребованы...НО 
А бандит типа Лазрева плучал в месяц более 200 тыс. рублей..Видимо всё, что должен был дядушка Бровцев за наш счёт оплатил-все долги перед челябинской братвой за Вермикулит, который он возглавлял, и ,наверно, за который и задолжал им со своих бандитских чёрных денег:(((
О жмайло я уже молчу:)
Что касается ТУРИЗМА-два года чего только не писали.. и чуть ли не о рае и туристической Мекке, в итоге на счету у министерства по ТУРИЗМУ  НОЛЬ рублей:(
Надежду даёт  только то, что Бюджет в этом виде никто не примет.. и Бровцев вообще уже не вернётся в ЮО.
И самое главное- у Бедоевой не опустятся руки,.......
слишком много людей хотят прибрать к рукам  ТУРИЗМ, что-то на всё готовое потянулись ВСЕ:(

пс.но  если все  так уедут( побегут), то  отвечать кто будет?.
Хоть бы для  красоты  кто нибудь им морды набил,этим  челябинским гастролёрам, чтобы навсегда запомнили силу осетинского кулака
24 мая 2010 20:31
Молодец, Элеонора! Всегда была умницей и порядочным человеком!
24 мая 2010 21:14

Используйте транслит.АДМИН

24 мая 2010 22:03
Вот еще одна из людей совести ЮО. Интересно, кто-либо из госслужащих с ней дружит, общается. Скорее всего избегают как черт ладана. Могут попас ть в число неблгонадежных...
   Один из бывших высокопоставленных чиновников рассказывал мне, что приезжал из Голландии  бизнесмен по туризму, побывал в горных местах и был восхищен. Он сказал, что готов вложить средства в этот отрасль. Война вмешалась в его планы.
    Но здесь еще и подстроховала еврейская элита, решивших освоить этот регион, превратить в свою вотчину.
    Помниться в Северной Осетии в шахматном движении заправляли евреи. Они не давали нам даже слово сказать.  Я  взял и воглавил шахматную федерацию и разогал и рагромил культурно и тихо этот еврейский заговор. И дела сдвинулись с мертвой точки. Именно осетины стали доминировать в шахматах. Не надо ждать манны небесной... идите по одному и группами на прием , на встречи к этим "начальничкам" и поставте вопросы ребром...Не надо надеятся, что у них заговорить совесть...
    Вот Бедоеву Элеонеру можно без всякого рыска ставить премьером или первым замом и дела пойдут и будет немедленная отдача. Элеонора, если надо будет Вам поддержка, я приеду и буду рядом с Вами, дайте только знать...
24 мая 2010 22:57

Дзыцц, да ты избранныйwink

24 мая 2010 23:15
Кто удалил мой коммент.

ПОВТОРЯЮ:Стёрто Кокойты. bully

 1 предупреждение. Админ

24 мая 2010 23:23
может самому ему скажешь?lol
24 мая 2010 23:24
gatity,:)
вы чо плакаты вывешиваете?
переходите от пустых слов к делу.
для начала запаситесь паспортом ЮО, и через год можете проголосовать против Кокойты, за одно вести агитационную работу  за  ту кандидатуру, которая вам подойдёт.
а так не вам его отправлять*Долой*- его избирал НАРОД,
а пустые слова -это что?Анархия..или ты такой смелый?
24 мая 2010 23:28
а ведь мы в интернете все смелые:))))))))))))
24 мая 2010 23:30
Soslan M,:)
почему  только в интернете?
24 мая 2010 23:45
вот и мне интересно почему:))))))))))
24 мая 2010 23:51
Даночка. А где во Владикавказе можно паспорт Южной Осетии получить? И как это сделать без прописки?
24 мая 2010 23:53
кому надо тот получит и в РЮО. пропишеться и тд...процедура не сложная главное желание
24 мая 2010 23:54
Soslan M,:)
 может тот кто несчастен и шифруется за девятью замками  тот трус, а так все пишут от своего имени( большинство людей известны всем ), при этом многие ставят в неловкое положение своих родственников, с которыми  мнение  часто не совпадает.Допустим у меня бывало пару раз - абсолютное неприятие моего мнения моими близкими, но это же моё мнение.Зачем  я его  должна поменять?
Значит  большинство людей  смелые!!!
а пару крыс они и неинтересны:))))
24 мая 2010 23:58
вот и я про то же! я тоже имел в вижу собеседников типа gatity...тут смелые  а в жизни не повторят своих слов=) а вы наверно меня не так поняли просто
25 мая 2010 00:02
Ничего героического нет в отстаивании своей позиции и выражении своего мнения о президенте. Кому нужно повторить мое мнение?
Если для вас любой не согласный с линией президента уже герой, я вам искренне сочувствую.
>Даночка
Так где во Владикавказе получить паспорт Южной Осетии? Не вижу ответа.
25 мая 2010 00:03
gatity,
насколько я знаю скоро начнут выдавать новые паспорта, и имеющиеся на руках старые югоосетинские  паспорта  все станут  недеиствительны.Видимо вступят в силу новые правила.И тебе надо будет узнать о них.. и соответственно поступать,чтобы получить паспорт-сперва паспорт( гражданство), а потом прописка..
25 мая 2010 00:06
Ясно, подожду нового паспорта.
25 мая 2010 00:09
gatity,:)
говорят очень скоро привезут в ЮО новые паспорта.
Да, конечно, надо подождать..
Только,гражданин ЮО, как правило, не агрессивен и не зол-просто упрям , открыт и немного резок:))
так что ты тоже будь по-проще, по-веселее:)
25 мая 2010 00:14
Как озвучил недавно президент, Новые Паспорта получат те кто проживает в РЮО!

--------------------
25 мая 2010 00:19
Чегевара,:)
 ну может и Гатиты хочет жить в ЮО, откуда мы знаем?:))
25 мая 2010 00:24
Молодца ЛОЛИТа ,НАШИХ СТАНОВИТСЯ ВСЕ БОЛЬШЕ!

НАВЕРНО СКОРО БУДЕТ ХАНА БРОВЦЕВУ!

 

Прошу не писать ЗАГЛАВНЫМИ.Админ

25 мая 2010 00:24
Не жить не хочу в Южной Осетии. Жить хочу в своем родном село - Клнахте.
Но паспорт хотелось бы иметь гражданина Южной Осетии.
25 мая 2010 00:27
Бедоева отличную тему подняла кадров и откатов! Правительство спонсирует туда где сидят его люди,чтоб в последствии  получить откат.(примитивная схема ) А кадры должны быть местные. Временшики уедут и что нам постоянно зависить от них?

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Солнечный

мойка

Экстренные службы

  • 112 – МЧС РЮО
  • 101 – Пожарная служба
  • 102 – Милиция
  • 103 – Скорая мед. помощь
  • 104 – Аварийная служба газа
  • 105 – Водоканал
  • 806 5030 – Защита прав потребителей
  • 805 47 71 – Вывоз строительного и бытового мусора
Акция. ЮОГУ

ЮОГУ

Цитаты

Деньги не портят человека, они просто показывают, кто он есть на самом деле.
Производство сайтов

Новости

«    Ноябрь 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
Солнечный

Энергоресур

Объявления

Услуги по заправке картриджей и ремонту принтеров . Быстро недорого с гарантией!
10 лет качественной работы! Так же продаются Б/У принтеры в хорошем состоянии, фирмы: Canon, Samsung , HP и Xerox. Телефон для справок +7 929 804 44 74, спросить Колю

***
***
Сдача в аренду частного домовладения на ул. Коблова Сдам в аренду на длительный срок (не менее 1 года) частное домовладение в г. Цхинвал со всеми удобствами. Стоимость 30 000 руб. мес. + счетчики. Удобства: прихожая, спальные комнаты-3, зал-1, кухня, ванная комната, накопительный бак для автономного водоснабжения в объеме 2000 литров для бесперебойной подачи горячей или холодной воды в случае отсутствия воды в городском водопроводе, отопление, цифровое телевидение, триколор, обустроенный двор, приусадебный участок, гараж на 2 легковые автомашины. В шаговой доступности есть магазины, аптеки, школа. Обращаться по телефону: 8-929-811-85-92
***

Радио ОНЛАЙН!

Радио ОНЛАЙН!