Война с огнем: сотрудники МЧС Южной Осетии о своей профессии

Начальник отдела подготовки сил МЧС капитан Инал Захаров не может вспомнить даже приблизительно количество пожаров, в которых он побывал. «Это невозможно вспомнить», – улыбаясь, говорит он, одновременно ссылаясь на то, что в этой профессии очень давно, с 2010 года. Зато вспоминает самые сложные пожары, которые приходилось ему тушить. В некоторых из них он даже избежал смерти.
«Однажды прибыл на пожар по улице Тельмана. Я должен был обойти дом, чтобы войти в окно, и оттуда начать тушить пожар. Когда мы с начальником уже завернули за угол, произошел сильный взрыв, взорвался какой-то снаряд. Начальник успел меня оттолкнуть, но во время взрыва оборвались еще высоковольтные провода и я умудрился и на них наступить. Меня спасло то, что я не успел сделать два шага вперед и тем самым избежал взрыв, и то, что на мне были резиновые сапоги, иначе бы меня ударило током», – говорит спасатель.
Торжественная церемония приведения новобранцев весеннего призыва к военной присяге
Электротехническая продукция от компании «Минимакс»
Коронавирус в стране вновь набирает обороты. Заметно увеличилось количество больных, есть смертельные исходы. Может быть, пришло время от рекомендаций снова перейти к конкретным запретам?

В настоящее время повседневность в Южной Осетии должна определяться рекомендациями Оперативного штаба по противодействию коронавирусной инфекции. А они таковы:
Предписано руководителям объектов торговли, общественного питания, коммунально-бытовых объектов, детско-развлекательных центров, объектов физической культуры и спорта осуществлять деятельность в соответствии с требованиями по организации деятельности в условиях рисков распространения CO-VID-19 дезинфекционного и масочного режимов, придерживаться социального дистанцирования. Предложено в организациях обеспечить выполнение организации «входного фильтра» с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника и обработку рук кожными антисептиками. Руководителям организаций предоставлено право переводить работников, относящихся к группам риска (лицам в возрасте 65 лет и старше, беременных женщин, лиц, страдающих хроническими заболеваниями на дистанционный режим работы с сохранением за такими лицами заработной платы.