Южная Осетия: год 2016 – лица, события, явления (версия газеты «Республика»)
Это решение действительно является знаковым для нашей страны и долгожданным. Напомним, что первый состав законодательного органа страны выбирался по мажоритариям. Возможно поэтому тот состав до сих пор считается лучшим. После была введена смешанная мажоритарно-пропорциональная система, а с 2009 года попасть в Парламент можно было только по партийным спискам, что привело вынуждено к неоправданному росту количества политических партий. Причем, зачастую многие партии являлись «партиями одного человека» – а что делать, по другому попасть в Парламент закон не представлял возможности. Более того, голосуя только по пропорциональной системе (партийным спискам), народ фактически голосовал за «кота в мешке», поскольку «видимыми» оставались лишь первые три фамилии из списка.
Когда аланы праздновали приход Нового года?

Ремонт шлагбаумов
Аудит документации ХАССП
Холодильный стол для ресторанной кухни
Сакральный смысл осетинской танцевальной традиции

Напомним, что наша газета уже публиковала информацию о конкурсе «Книга года: Ислам и Иран в русскоязычном пространстве», который проводился в конце минувшего года при поддержке Культурного представительства при посольстве Исламской Республики Иран, Института востоковедения РАН и Института научной информации по общественным наукам РАН. Его участниками были иранисты из Азербайджана, Казахстана, Латвии, России, Украины. Лауреатом этой престижной премии в номинации «Иран» стала и книга нашего сегодняшнего гостя «Священный брак: Мифология и традиционная хореография осетин». Обсуждению этого события мы и посвятили наш разговор.
Сбербанк сократит три тысячи сотрудников в 2017 году из-за робота-юриста

«Буквально в четвёртом квартале мы запустили робота-юриста, который может сам писать исковые заявления. Это один из примеров работающих роботов», — приводит слова Кулика РИА Новости.
Он отметил, что в 2017 году Сбербанк планирует сократить порядка 3 тыс. рабочих мест в связи с запуском робота. Юристам предложат пройти переобучение, но не все смогут избежать увольнений.
«Соответственно, эти люди попали в программу переобучения. Мы их будем разделять: как мы их можем переобучить, где мы можем их применить. И если мы их не сможем применить, начнутся сокращения», — добавил Кулик.
Ранее глава Сбербанка Герман Греф заявил, что через пять лет 80% всех решений банк будет принимать автоматически с помощью искусственного интеллекта.